姿势：认同企业的使命、愿景、核心价值观；具备优良的品德，遵守职业道德。
意识：责任心、上进心、事业心强，热爱工作、充满激情，面对困难坚韧顽强，追求成功的欲望强。
行动能力：一个人的思维模式和行为模式。主要表现为一个人的领导力和执行力。
见识：一个人的学历、工作经历、工作经验和体验，并最终升华为工作的智慧。

能力是以上四项的相乘结果，而前两项是决定一个人对企业忠诚度的因素。对于企业忠诚度高、有强烈学习愿望和培养前途的员工， 公司将尽可能给予学习机会和工作平台，满足员工追求成长发展和相互信赖的劳动欲望。